Jakarta, suararepubliknews.com – Sistem rekrutmen Sumber Daya Manusia (SDM) Kepolisian Republik Indonesia (Polri) kembali meraih sertifikasi ISO 9001:2015 dari International Organization for Standardization (ISO). Penghargaan ini diserahkan langsung oleh Direktur Utama PT Sucofindo, Jobi Triananda, dalam acara Rakorbin SDM Polri dan PNS Polri yang digelar pada Rabu, 16 Oktober 2024.
Asisten Kapolri Bidang Sumber Daya Manusia, Irjen Pol Dedi Prasetyo, menyatakan bahwa penghargaan tersebut merupakan bukti nyata komitmen Polri dalam menjaga kualitas dan integritas proses seleksi penerimaan anggota. “Secara berkala Polri terus menjaga agar proses seleksi yang kami lakukan tetap memenuhi standar dan bahkan melebihi,” ungkapnya.
Komitmen SDM Polri dalam Meningkatkan Kualitas Rekrutmen Melalui Evaluasi Berkala dan Inovasi yang Berkesinambungan
Irjen Pol Dedi Prasetyo juga menambahkan bahwa Polri secara internal terus melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap sistem rekrutmen yang telah diterapkan. Salah satu prinsip yang diterapkan dalam proses ini adalah BETAH (Bersih, Transparan, Akuntabel, dan Humanis), yang telah dijalankan selama 10 tahun dan tetap dievaluasi untuk menjaga kualitasnya.
“Rekrutmen Polri dengan prinsip BETAH ini merupakan standar yang kita jaga, dan evaluasi berkala selalu dilakukan agar mutu seleksi tetap terjaga dan terus ditingkatkan,” imbuh Dedi.
Polri Menjadi Kepolisian Pertama di Asia yang Buka Penerimaan Bagi Penyandang Disabilitas
Dalam upaya memperluas kesempatan dan kesetaraan, Polri juga mencatat sejarah baru pada tahun 2024 dengan menjadi institusi kepolisian pertama di Asia yang membuka rekrutmen bagi penyandang disabilitas. Kebijakan ini diinisiasi langsung oleh Kapolri Jenderal Listyo Sigit Prabowo sebagai bagian dari komitmen Polri untuk memberikan kesempatan yang setara bagi semua golongan masyarakat, termasuk mereka yang memiliki keterbatasan fisik.
Rekrutmen bagi penyandang disabilitas ini dilaksanakan melalui jalur penerimaan Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) dan Bakomsus disabilitas. Dalam pelaksanaannya, Polri bekerjasama dengan Komisi Nasional Penyandang Disabilitas untuk memastikan bahwa proses seleksi memenuhi standar yang ramah bagi penyandang disabilitas.
Proses Seleksi dengan Standar Akomodasi yang Layak dan Perencanaan Penempatan yang Sesuai dengan Potensi Penyandang Disabilitas
Polri juga menetapkan standar yang memperhatikan akomodasi layak bagi penyandang disabilitas dalam proses seleksi. Irjen Pol Dedi Prasetyo menjelaskan bahwa hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa penyandang disabilitas mendapat kesempatan yang sama dan setara dengan calon lainnya.
“Polri juga melakukan perencanaan penempatan hasil rekrutmen pada penyandang disabilitas dengan melihat potensi masing-masing individu,” pungkas Dedi, menunjukkan bahwa Polri berkomitmen untuk menempatkan mereka sesuai dengan kemampuan dan keahlian yang dimiliki.
Pewarta: Dhet
Editor: Stg
Copyright © suararepubliknews 2024
